1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (HRM)

    Автоматизация расчета заработной платы персонала и управление кадровой политикой фирмы
    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Подробнее.

    Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах

    Планирование потребностей в персонале
    Решение задач обеспечения бизнеса кадрами подбор, анкетирование и оценка
    Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников
    Управление финансовой мотивацией персонала
    Эффективное планирование занятости персонала
    Учет кадров и анализ кадрового состава
    Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
    Подготовка регламентированной отчетности.

    1С:Зарплата и управление персоналом 8» ПРОФ успешно применяется для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на сотнях тысяч предприятий, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое к работе решение, в котором учтены все требования законодательства и реальная практика работы предприятий.

    С помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

    Возможность вести учет в единой информационной базе по нескольким юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям позволяет руководству видеть целостную картину всей структуры. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.