Расчёт заработной платы в учреждениях среднего общего и специального образования имеет свои особенности. Узнайте, как сделать эту работу проще с помощью специализированного зарплатного решения «1C-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5».
Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» - специализированный зарплатный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности для бухгалтерии образовательного учреждения.
Возможности программы
Педагогическая деятельность и надбавки. Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5»поможет вести учет педагогической деятельности сотрудников учебного заведения. В справочнике «Сотрудники» вы можете видеть информацию обо всех надбавках специалиста, включая надбавки за педагогическую деятельность. Здесь же отображается информация о предметах, которые ведёт данный педагог. Надбавки могут рассчитываться как процент от педагогической нагрузки, как сумму от количества учеников в классе или как процент от суммы начислений. Кроме того, надбавку можно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Помимо надбавок сотруднику, в программе можно зафиксировать надбавки по предметам. Все надбавки можно установить или изменить всего одним документом.
Тарификация и педагогическая нагрузка. С помощью «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5»можно вести тарификацию:
- по предметам
- по классам
- по видам нагрузки
- по статьям финансирования
Для установки и корректировки педагогических норм на любой учебный период, а также фиксирования фактически отработанного времени в программе существует специальный документ.
Расчёт педагогической нагрузки и начисление заработной платы производится в соответствии с тарификацией, нормами педагогической нагрузки и фактически отработанными часами.
В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно сформировать такие специализированные отчёты, как «Тарификационный список» и «Отчет по педагогической нагрузке».
Фонд оплаты труда. В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно задать структуру распределения фонда оплаты труда (ФОТ). При планировании ФОТ учитываются норматив финансирования, количество учащихся и повышающий коэффициент заведения. Этим же документом можно рассчитать стоимость ученико-часа пропорционально календарным неделям или дням.
На основании всех этих данных можно сформировать отчёт «Расходы по ФОТ».
Для бухгалтера-расчётчика заработной платы
- планирование и распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения
- расчет и начисление заработной платы педагогическим работникам с учётом тарификации и педагогической нагрузки. Программа поддерживает два вида расчёта педагогической нагрузки: с применением НСОТ (от количества учеников) и по нормам педагогической нагрузки;
- ведение тарификации педагогов по видам педагогической нагрузки, классам, предметам и статьям финансирования
- расчет надбавок:
- процент от педагогической нагрузки
- сумма с учётом количества учеников в классе
- процент от суммы начислений
- ведение информации о педагогической деятельности сотрудников с учётом:
- квалификационной категории
- разряда по каждому предмету
- установка и корректировка норм на учебный период
- расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные)
- расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком)
- расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям и источникам финансирования
- расчёт компенсации отпуска и выходного пособия
- расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока
- расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды
- формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
- в ИФНС
- в Пенсионный фонд
- в Фонд социального страхования
- в Федеральную службу государственной статистики
- отправка отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы через встроенный сервис «1С-Отчётность»
- формирование всех необходимых печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков)
Для специалиста по кадровому учёту и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учёт сотрудников бюджетных учреждений в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:
- ведение штатного расписания
- оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, приказа о прекращении отпуска по уходу за ребёнком»
- печать «Заявления о согласии на обработку персональных данных»
- ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя)
- учёт сверхурочного времени
- регистрация невыходов
- получение кадровых отчётов в различных разрезах
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков
- полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени
Большую часть кадровых документов в программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников.
Вы можете скачать программу «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» прямо сейчас и в течение 30 дней с момента первого запуска использовать её полнофункциональную (с небольшими ограничениями) версию совершенно бесплатно. Программа имеет электронную систему защиты, поэтому после покупки для использования полного списка возможностей необходимо зарегистрировать её.