📅 Изменения по страховым взносам с 2026 года
С 2026 года вступают в силу существенные изменения в порядке исчисления и уплаты страховых взносов. Нововведения затрагивают работодателей, индивидуальных предпринимателей, субъектов малого и среднего бизнеса, а также отдельные категории работников.
Ниже — краткий обзор ключевых изменений и действующих тарифов, на которые стоит обратить внимание уже сейчас.
🎁 Освобождение материальной помощи при рождении ребёнка
Согласно Федеральному закону от 23.07.2025 № 227-ФЗ, сумма материальной помощи, выплачиваемой работодателем при рождении ребёнка, освобождается от страховых взносов в размере до 1 000 000 рублей, при условии, что выплата произведена в течение первого года после рождения ребёнка.
💼 Исчисление страховых взносов с выплат руководителям
Для коммерческих организаций установлен особый порядок расчёта страховых взносов по выплатам руководителям.
Если начисленные выплаты руководителю меньше величины МРОТ, страховые взносы подлежат исчислению исходя из МРОТ, независимо от фактически начисленной суммы.
🏭 Пониженные тарифы для субъектов МСП в приоритетных отраслях
Для субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях экономики (перечень утверждается Правительством РФ), сохраняется пониженный тариф страховых взносов:
15% — с выплат, превышающих 1,5 МРОТ.
Льгота применяется исключительно к организациям, имеющим статус МСП.
🎖 Освобождение выплат участникам СВО
Выплаты работникам, проходящим военную службу по контракту и участвующим в специальной военной операции, освобождаются от страховых взносов в полном объёме, независимо от срока действия контракта, в соответствии с нормами действующего законодательства.
💰 Единая предельная база для расчёта страховых взносов
С 2026 года устанавливается единая предельная величина базы для расчёта страховых взносов по каждому физическому лицу.
Предельная база — 2 979 000 рублей.
Размер утверждается постановлением Правительства РФ и применяется ко всем видам выплат, облагаемых страховыми взносами.
⚖ Порядок уплаты взносов для ИП и совместителей
Законодательно закреплён порядок уплаты страховых взносов для:
- индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих специальные налоговые режимы;
- физических лиц, совмещающих предпринимательскую деятельность с работой по найму.
Это позволяет избежать двойного или некорректного начисления страховых взносов.
🔢 Тарифы страховых взносов в 2026 году
📊 Основные тарифы
30% — в пределах предельной базы;
15,1% — с выплат сверх предельной базы.
🎯 Пониженные тарифы
15% сверх 1,5 МРОТ применяется для:
- субъектов МСП, осуществляющих деятельность из утверждённого перечня приоритетных отраслей;
- организаций общественного питания — субъектов МСП со средней численностью работников свыше 250 человек;
- участников проектов «Сколково», «Инновационный научно-технический центр», «Технополис Эра».
15% до предельной базы и 7,6% сверх предельной базы — для:
- аккредитованных ИТ-компаний.
7,6% сверх 1,5 МРОТ — для:
- субъектов МСП, осуществляющих деятельность в сфере обрабатывающего производства.
7,6% применяется для:
- организаций в сфере радиоэлектроники и обработки;
- некоммерческих и благотворительных организаций;
- религиозных организаций;
- организаций, осуществляющих выплаты студентам.
📌 Рекомендация
В связи с изменениями, вступающими в силу с 2026 года, рекомендуется заранее:
- проверить настройки расчёта страховых взносов в 1С;
- актуализировать учётную политику;
- убедиться в корректности применения тарифов и льгот.
Изменения в законодательстве часто требуют не только обновления релизов, но и проверки настроек учёта, тарифов и льгот. Ошибки в расчётах страховых взносов могут привести к искажению отчётности и вопросам со стороны контролирующих органов.
Специалисты КоБус помогут:
- проверить корректность расчёта страховых взносов в 1С;
- настроить тарифы и льготы с учётом изменений 2026 года;
- адаптировать 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерию под требования законодательства;
- провести аудит расчётов и закрытия периодов;
- проконсультировать бухгалтеров и кадровые службы.
📞 Связаться с нами можно по номеру телефона: +7 (4712) 74-80-84
Наш телеграмм канал