Добрый день, коллеги, поступил интересный вопрос от нашего Партнера.
Вопрос: Как оформить в 1С:Бухгалтерия отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
Ответ наших экспертов.
Как начислять оплату дополнительных выходных дней за уход за детьми-инвалидами: пошаговая инструкция
1)Первое, что нам нужно сделать это создать новое начисление.
2)Заходим в раздел: Зарплата и кадры → Настройки зарплаты → Расчет зарплаты → Начисления.
3)Нажимаем кнопку создать, в поле Наименование вводим название начисления, Оплата дополнительных выходных дней за уход за детьми-инвалидами
4)В разделе НДФЛ переведем переключатель в положение не облагается.
5)Флажок «Доход в натуральной форме» не заполняем.
6) В разделе Страховые взносы в поле Вид дохода укажем: Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами.
7) В разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ установите переключатель в положение не включается в расходы по оплате труда. (Расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не относятся к расходам на оплату труда.)
8) Раздел: Отражение в бухгалтерском учете → Способ отражения, создадим свой способ отражения.
9)Заполним у способа отражения поля: Наименование, Счет, Виды платежей в бюджет (фонды).
10) У нас это будет Наименование: Оплата дополнительных выходных дней, Счет:69.01, Виды платежей в бюджет (фонды): Налог(взносы): начислено/уплачено.
11) В разделе Исполнительное производство в поля Вид дохода с и до 01.05.2022 г. Укажем значение 1 — Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания. Это требуется для корректного формирования документа на выплату и платежного поручения.
12)Уберем флажок Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка». (Средний заработок при начислении оплаты дополнительных выходных дней изначально учитывает районный коэффициент и северную надбавку, поэтому эти события не должны добавляться в базу по этому начислению.)
Первый скриншот показывает наше Начисление, второй скриншот показывает способ отражения.
Начисление суммы оплаты за дополнительные выходные дни и расчёт страховых взносов осуществляются с помощью документа «Начисление зарплаты». Далее введем документ «Начисление зарплаты и взносов».
Автоматический расчёт оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в программе не поддерживается
Размер среднедневного заработка сотрудника для оплаты выходных дней рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду сохранения средней заработной платы. Среднедневной заработок для оплаты четырёх дополнительных выходных дней определяется как отношение суммы заработка, фактически начисленного за отработанные дни в расчётном периоде (включая премии и вознаграждения, учитываемые согласно пункту 15 Положения № 540), к числу отработанных за этот период дней.
Пример расчета
Расчётный период: январь 2025 г. – декабрь 2025 г.
Общая зарплата за период: 1200 000 руб.
Число учтённых отработанных дней за период: 248 дня
Среднедневной заработок: 1200 000 руб. / 248 дня = 4761,90 руб.
Оплата четырёх дополнительных выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом: 4761,90 руб. × 4 дня = 19047,60 руб.
Руками исправляем количество отработанных дней и добавляем наше созданное начисление.
Видим, что взносы начисляются на всю начисленную сумму, а НДФЛ считается с Оклада.
Взносы: 92380,93 * 0,3 = 27714,28
НДФЛ: 73333,33 * 0,13 = 9533,00
Документ начисление зарплаты и взносов делает такие проводки:
Далее нужно отправить заявление в СФР для компенсации. Если данный документ у вас скрыт посмотрите его в настройке навигации.
Создаем данный документ и заполняем все необходимые поля.
Сведения о страхователе должны заполниться автоматически, поля которые не заполнились заполним вручную.
После заполнения отправим наше заявление в Фонд и будем ждать ответ от Фонда.
Уважаемые партнеры!
Мы рады сообщить, что команда наших опытных специалистов всегда готова оказать вам профессиональную помощь и предоставить исчерпывающие консультации по вопросам настройки и использования программ 1С. Наша цель — помочь вам максимально эффективно использовать все возможности этих систем, поэтому мы приглашаем вас обращаться к нам с любыми вопросами касаемо 1С.
Мы понимаем, как важно в современных условиях избегать ошибок в процессе работы с программным обеспечением, и именно поэтому готовы помочь вам произвести все необходимые настройки, чтобы обеспечить соответствие новым требованиям и стандартам. Наша команда обладает глубокими знаниями и практическим опытом, что позволяет нам предлагать решения, адаптированные под уникальные потребности вашего бизнеса.
Мы ценим ваше доверие и стремимся стать вашим надежным партнером на каждом этапе внедрения и эксплуатации системы 1С. Будь то установка, настройка или обучение — мы рядом с вами, чтобы обеспечить плавный переход и успешное функционирование. Не стесняйтесь обращаться за помощью, и вместе мы сможем достичь новых высот в вашем бизнесе!
Наш телеграмм-канал